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✓ Published: 19-Dec-2022
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Description:
Le propos de notre contribution est de clarifier la compréhension du lien entre bien-être au travail et performance.nCinquante-cinq entretiens ont été réalisés auprès de salariés d’une structure spécialisée dans le service social du travail, et proposant à ce titre des actions d’accompagnement social pour les salariés d’entreprises privées et d’organismes publics.nIl ressort de l’analyse des représentations sociales que les deux concepts « bien-être au travail » et «
Le propos de notre contribution est de clarifier la compréhension du lien entre bien-être au travail et performance.nCinquante-cinq entretiens ont été réalisés auprès de salariés d’une structure spécialisée dans le service social du travail, et proposant à ce titre des actions d’accompagnement social pour les salariés d’entreprises privées et d’organismes publics.nIl ressort de l’analyse des représentations sociales que les deux concepts « bien-être au travail » et «
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